Ribuan perawat NYC mogok

Hingga pagi ini, ribuan perawat di dua rumah sakit besar di New York City secara resmi mogok kerja. Sementara kesepakatan tentatif telah dicapai untuk perawat di beberapa rumah sakit lain di daerah tersebut, pembicaraan dengan tiga lokasi Montefiore Medical Center di Bronx dan rumah sakit andalan Mount Sinai di Upper East Side Manhattans terhenti semalam.

Dalam sebuah pernyataan yang dirilis hari ini, Asosiasi Perawat Negara Bagian New York (NYSNA) mengatakan, “Setelah tawar-menawar hingga larut malam di Montefiore dan Rumah Sakit Mount Sinai kemarin, tidak ada kesepakatan tentatif yang dicapai. Saat ini, lebih dari 7.000 perawat di dua rumah sakit melakukan pemogokan untuk kontrak yang adil yang meningkatkan perawatan pasien.”

[Related: Meet the nurse who’s running a Texas COVID-19 clinic all on her own.]

Ratusan perawat dan pendukung memenuhi jalan-jalan di dekat rumah sakit Senin pagi, berusaha mengakhiri kekurangan staf kronis yang menurut mereka membuat perawat merawat terlalu banyak pasien. Klaim berjam-jam dalam kondisi tidak aman ini telah digaungkan oleh perawat lain di seluruh Amerika Serikat dan di Inggris Raya.

“Bos kami menciptakan krisis kekurangan staf dengan gagal mempekerjakan dan mempertahankan perawat yang cukup… membiarkan kami semua bekerja dengan kekurangan staf,” kata presiden NYSNA Nancy Hagans, dalam konferensi pers virtual. “Rumah sakit sering kali penuh sesak sehingga pasien dirawat di tempat tidur di lorong, bukan di kamar rumah sakit.”

Menurut Hagans, Montefiore saat ini memiliki 760 lowongan pekerjaan keperawatan dan departemen gawat darurat bertanggung jawab atas 20 pasien, bukan tiga standar.

Juru bicara Mount Sinai Lucia Lee mengatakan kepada CNN “Kepemimpinan NYSNA keluar dari negosiasi tak lama setelah pukul 1 pagi ET, menolak untuk menerima tawaran kenaikan gaji 19,1 persen yang sama persis yang disetujui oleh delapan rumah sakit lain, termasuk dua kampus Sistem Kesehatan Mount Sinai lainnya, dan mengabaikan solusi gubernur untuk menghindari pemogokan.” NYSNA mengatakan kenaikan gaji 19 persen tidak cukup untuk menyelesaikan masalah kepegawaian ini.

Mount Sinai juga menambahkan bahwa fokus pada rasio staf-ke-pasien “mengabaikan kemajuan yang telah kami buat untuk menarik dan mempekerjakan lebih banyak perawat baru, meskipun kekurangan global petugas kesehatan yang berdampak pada rumah sakit di seluruh negeri.”

Pada hari Sabtu tanggal 7 Januari, perawat di New York-Presbyterian Hospital meratifikasi kesepakatan yang akan memberikan kenaikan gaji sebesar tujuh, enam, dan lima persen selama tiga tahun ke depan, selain peningkatan level kepegawaian. Kesepakatan ini mencakup 4.000 perawat dan dipandang oleh sebagian orang sebagai template untuk negosiasi dengan sistem rumah sakit lainnya.

Pada hari Minggu, kontrak tentatif telah disetujui oleh perawat di dua fasilitas dalam sistem Mount Sinai, tetapi negosiasi berlanjut di sistem rumah sakit Upper East Side.

Minggu malam, Gubernur New York Kathy Hochul mencoba langkah terakhir untuk mencegah pemogokan, menyarankan agar rumah sakit dan serikat pekerja menyetujui kesepakatan arbitrase yang mengikat. Kesepakatan ini akan melanjutkan diskusi tawar-menawar dan membatalkan pemogokan.

Rumah sakit ini bukan satu-satunya fasilitas di rumah sakit Kota New York yang menawar kontrak baru. Pemberitahuan pemogokan telah dikeluarkan oleh perawat di Wyckoff Heights Medical Center di Brooklyn pada 17 Januari, jika negosiasi di sana terus macet.

[Related: At US hospitals, a drug mix-up is just a few keystrokes away.]

Ini mengikuti tren ketidakpuasan nasional di tempat kerja. Menurut Cornell University School of Industrial and Labour Relations, terdapat 385 pemogokan pada tahun 2022, meningkat 42 persen dari 270 pemogokan pada tahun 2021. Selain itu, empat dari 20 pemogokan yang dilaporkan oleh Departemen Tenaga Kerja AS tahun lalu melibatkan serikat perawat, dengan banyak mengutip masalah kesehatan dan kelelahan di antara para anggotanya.

Pada September 2022, 15.000 anggota Asosiasi Perawat Minnesota melakukan pemogokan. Pemogokan kedua dihindari pada bulan Desember, setelah kesepakatan baru dicapai yang mencakup kenaikan gaji yang signifikan dan “bahasa yang belum pernah terjadi sebelumnya” yang memungkinkan perawat untuk memiliki hak suara dalam penempatan staf di rumah sakit.

Di Inggris Raya, Layanan Kesehatan Nasional (NHS) juga menghadapi pemogokan oleh pengemudi ambulans dan perawat. Hingga 100.000 anggota Royal College of Nursing (RCN) melakukan pemogokan pada Desember 2022, mengatakan bahwa gaji mereka yang rendah menyebabkan kekurangan staf yang membuat pasien berisiko dan staf yang bekerja terlalu keras. Pemogokan tambahan direncanakan pada 18 dan 19 Januari.

Pat Cullen, Sekretaris Jenderal RCN, mengatakan kepada podcast Times Radio’s Past Imperfect bahwa dia ingin Menteri Kesehatan Steve Barclay bergerak lebih dekat ke peningkatan 19 persen yang dicari perawat. Perdana Menteri Rishi Sunak telah mengisyaratkan negosiasi yang lebih akomodatif dengan mengatakan dia menginginkan, “dialog yang masuk akal dengan serikat pekerja tentang apa yang bertanggung jawab dan adil.”